Pour la nouvelle génération de travailleurs qui vient d’entrer sur le marché du travail (que nous appelons affectueusement la génération Z), il s’agit d’emplois significatifs et de construire une carrière percutante plutôt que des trucs ordinaires.
Au lendemain de la pandémie, les gens réfléchissent à ce qu’ils attendent de leur emploi et de leur trajectoire de croissance. La génération Z, en particulier, accorde plus d’importance à la flexibilité du lieu de travail. « L’équilibre travail-vie personnelle » est devenu l’ultime argument de vente pour attirer, motiver et retenir les travailleurs en début de carrière. De plus, ces jeunes employés désirent une technologie de pointe qui leur permettra de rester aussi productifs, efficaces et connectés que possible.
L’équation entre la génération Z et la technologie
La génération Z est la première génération qui a grandi à l’ère numérique. Par conséquent, ils sont habitués à la connectivité et à la technologie. On pense que l’exposition précoce aux appareils des parents du millénaire leur a permis d’avoir leur smartphone à l’âge de 12 ans. L’enquête de Global Web Index indique que 98 % de la génération Z dans le monde possèdent des smartphones.
Au moins 8 heures par jour, c’est ainsi que 74 % de la génération Z passent leur temps libre en ligne. Ils sont disponibles sur divers gadgets, y compris les ordinateurs portables et les tablettes. Leur exposition aux médias numériques affecte la façon dont les gens obtiennent des informations et se forgent une opinion. Avantageusement, ceux-ci peuvent servir de plates-formes d’expression créative, de recherche et d’apprentissage.
Ils connaissent mieux les aspects techniques de la technologie maintenant qu’ils y ont été exposés. Le codage a déjà été intégré dans les programmes des collèges de pays comme les États-Unis, l’Australie et Israël. Enseigner le codage aux jeunes esprits peut faciliter l’adoption et leur donner la capacité d’aborder les défis de manière logique et créative. Ils peuvent utiliser cette expertise non seulement dans la programmation, mais dans une variété d’autres carrières.
Cependant, en raison d’un manque de mentors et de technologies modernisées, cela n’a pas encore été correctement mis en œuvre dans d’autres pays. Mais maintenant que les plates-formes sans code sont disponibles, les enfants trouveront simple de commencer à créer leurs programmes, sites Web ou applications sans code. Ces ressources rendront la programmation visuelle aussi simple qu’un simple glisser-déposer. Bien qu’il y ait du code, la courbe d’apprentissage est simple et peut être rapidement reprise sur des sites comme Youtube, Twitter, Discord, etc.
No-Code et Gen Z – Le match parfait
Maintenir l’engagement des employés et prévenir l’épuisement professionnel est plus critique que jamais face à la « grande démission », qui a vu quatre millions d’Américains quitter leur emploi rien qu’en juillet. Donner aux employés la possibilité d’automatiser les parties les plus fastidieuses de leur journée est la meilleure approche pour gérer cela.
La génération Z est habituée à utiliser la technologie pour résoudre les problèmes, car ils ont été soulevés à l’ère de Google, des vidéos explicatives YouTube et des créateurs de sites Web par glisser-déposer. Il n’y a aucune raison pour qu’il en soit autrement sur le lieu de travail. Mais malheureusement, le no-code est la technologie DIY que cette génération attendait.
Les plates-formes sans code sont devenues une poule aux œufs d’or pour la génération Z, qui a un accès limité à l’éducation au codage. Une génération de jeunes, “pas si obsédés par le codage”, bénéficie d’une flexibilité sans précédent, grâce aux plateformes sans code. Ils peuvent créer des applications spécifiques à l’équipe sans trop dépendre de l’informatique.
L’absence de code ne se limite pas aux applications et aux sites Web, mais peut permettre l’automatisation du flux de travail pour les tâches banales. En conséquence, les jeunes employés épris de flexibilité peuvent économiser de nombreuses heures sur les tâches administratives et s’impliquer dans d’autres analyses et processus de haut niveau.
Bien sûr, les outils sans code nécessitent un raisonnement déductif inhérent au codage. Par exemple, vous devez être capable de créer des tableaux croisés dynamiques ou de comprendre ce qu’est la capacité d’apprentissage automatique et ses applications potentielles.
L’essentiel à retenir est que les outils sans code sont pratiques car ils sont plus simples à utiliser et s’adressent à une jeune génération familiarisée avec le raisonnement dont ces plateformes ont besoin pour fonctionner. De plus, les étudiants d’aujourd’hui considèrent leurs ordinateurs et gadgets mobiles comme plus que de simples écrans qu’ils peuvent activer. Au lieu de cela, ils les utilisent comme outils d’expression de soi, de recherche et d’analyse.
Génération Z, sans code et économie des créateurs
Dans l’économie des créateurs, une personne ou un groupe crée du matériel visuel ou un bien tangible et le télécharge sur une plateforme. Il peut s’agir d’une vidéo YouTube, d’un collier fait main vendu sur Etsy ou même d’une photo Instagram soigneusement recadrée. Il peut générer des revenus si quelqu’un interagit avec lui ou le voit. La vente, les parrainages et les abonnements à un contenu unique sont des moyens de gagner de l’argent dès le départ.
C’est un modèle sur mesure pour la génération Z pour la gestion d’entreprises indépendantes.
Le no-code est désormais un outil pour les créateurs et les jeunes entrepreneurs, le Web3 permettant la décentralisation de la diffusion de contenu. Les plateformes qui peuvent faciliter la production, la distribution, la monétisation et la gestion commerciale de la génération Z sont indispensables à l’expansion de l’économie des créateurs. Le développement sans code donne à plus d’individus la possibilité de devenir des créateurs et donne aux créateurs le contrôle sur la façon dont leur travail est distribué.
Les plates-formes sans code permettent aux créateurs d’accéder à d’autres technologies clés telles que l’IA ou la blockchain, qui peuvent bénéficier de manière significative à leur navire solopreneur. De plus, ils peuvent désormais créer des collections NFT cohérentes avec leur marque.
Étant donné que la plupart des jeunes créateurs ne sont probablement pas férus de technologie, le no-code est un outil idéal pour l’économie des créateurs. Seule une infime partie de la population peut créer des applications ou des sites Web à partir de rien ; même dans ce cas, il leur faut généralement des années pour apprendre et encore plus pour terminer. Pour diverses raisons, l’absence de code peut donner un grand coup de pouce à l’économie des créateurs de la classe moyenne.
Conclusion
Relever la barre est un aspect crucial du progrès à bien des égards. Par exemple, la norme d’utilisation des données sur le lieu de travail, dans les affaires et dans l’entrepreneuriat est relevée par la génération Z. Ils sont plus aptes que jamais à combiner plusieurs services autonomes et à les intégrer dans des interfaces utilisateur transparentes pour leurs clients, lecteurs et utilisateurs. .
La génération sans code peut combler l’écart de productivité dans l’économie mondiale, améliorer nos vies et faire gagner du temps à tout le monde.
Crédit d’image en vedette : fourni par l’auteur ; Merci!
Vivek Goël
Plus de 19 ans d’expérience en leadership dans des entreprises informatiques de toutes tailles, allant des start-ups aux grandes organisations en Inde et aux États-Unis. Expertise en stratégie et opérations dans des fonctions telles que les ventes et le développement commercial, les ressources humaines, les processus et la qualité, la gestion de projets et le développement de produits.
