Google assouplit les règles de pandémie pour les employés américains

Alors que Google se prépare à ramener les travailleurs dans ses bureaux, l’entreprise assouplit certaines de ses politiques sur le lieu de travail Covid-19, y compris une règle exigeant que les employés américains soient vaccinés. Mais les travailleurs devront toujours être vaccinés s’ils prévoient d’utiliser les bureaux de l’entreprise.

Dans un e-mail adressé aux employés de la région de la baie de San Francisco la semaine dernière, Google a déclaré qu’il assouplissait certaines de ses restrictions en cas de pandémie. Il n’exigera plus que les employés soient testés chaque semaine pour entrer dans ses bureaux américains. De plus, il n’exigera pas que le personnel porte des masques au bureau, à l’exception du comté de Santa Clara, qui abrite le siège principal de Google à Mountain View.

Google a également déclaré qu’il prévoyait de restaurer bon nombre de ses équipements de bureau célèbres, tels que les centres de fitness, les cafétérias, les services de massage et les navettes de banlieue. CNBC a signalé le changement de politique plus tôt.

“Sur la base des conditions actuelles dans la Bay Area, nous sommes ravis que nos employés qui choisissent de venir aient désormais la possibilité d’accéder à davantage d’espaces et de services sur place”, a écrit Google dans un communiqué.

Par ailleurs, la société a abandonné son obligation pour les employés américains de fournir une preuve de leur statut vaccinal ou de demander une exemption médicale ou religieuse, a déclaré Lora Lee Erickson, porte-parole de Google.

L’année dernière, Google a déclaré que les employés qui ne le feraient pas seraient mis en congé administratif et pourraient éventuellement être licenciés. Mme Erickson n’a pas expliqué pourquoi l’entreprise avait changé sa position.

Comme de nombreuses entreprises, Google a dû adapter ses politiques aux conditions fréquemment changeantes de la pandémie. Il a repoussé à plusieurs reprises les plans pour savoir quand il demandera aux employés de commencer à travailler selon un horaire hybride qui mélange le travail à distance et le temps passé au bureau.

Les bureaux de Google sont un élément clé de sa culture de travail, et l’entreprise a résisté à l’éloignement total comme d’autres entreprises technologiques.

Au lieu d’un mandat mondial, Google a déclaré à plusieurs reprises qu’il permettrait à différentes régions de déterminer quand commencer à exiger que les travailleurs viennent quelques fois par semaine. Aux États-Unis, Google a déclaré qu’il évaluait toujours le bon moment pour commencer son horaire de travail hybride et n’avait pas fixé de date pour le retour des travailleurs au bureau.

Bien que le retour au bureau soit toujours volontaire, Google a déclaré qu’environ 30% de ses employés de Bay Area étaient entrés au bureau la semaine dernière.

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