“C’est maintenant un endroit pour faire un pari à long terme – pour établir des liens avec le groupe d’écoles de la région et créer un nouveau pipeline d’embauche”, a déclaré Tristan Jung, un informaticien d’origine coréenne qui a grandi à Toronto, a passé six ans à travailler au siège social de Twitter à San Francisco et a récemment persuadé l’entreprise de construire un centre d’ingénierie chez lui au Canada.
Au cours de la dernière année, Twitter a embauché plus de 100 ingénieurs à Toronto, triplant sa main-d’œuvre canadienne. Des noms Internet domestiques comme DoorDash, eBay et Pinterest ont construit des centres technologiques similaires dans la ville, tout comme des sociétés montantes d’intelligence artificielle comme Cerebras, Groq et Recursion Pharmaceuticals.
Ce coin du Canada comprend deux universités connues pour générer les meilleurs chercheurs et ingénieurs : l’Université de Toronto, à quelques pas du centre-ville, et l’Université de Waterloo, l’alma mater de M. Jung, à environ une heure en voiture ou en train. Dans le passé, une grande partie de ce talent a migré vers les États-Unis. Mais les ingénieurs et les informaticiens formés à Toronto et dans les environs restent de plus en plus sur place.
Ou, comme M. Jung, ils rentrent chez eux après des années aux États-Unis.
À Toronto, les entreprises basées aux États-Unis peuvent également accélérer l’arrivée de nouveaux talents technologiques d’autres pays – un flux de talents qui a longtemps été la pierre angulaire de l’industrie technologique américaine. Alors que le système d’immigration américain ralentissait et s’éteignait sous l’administration Trump, le Canada a introduit des programmes destinés à faire venir des travailleurs qualifiés dans un pays déjà inhabituellement diversifié. Près de 50 % des habitants de Toronto sont nés à l’extérieur du pays, selon la ville.
« Il est infiniment plus facile de faire venir ce genre de talent au Canada », a déclaré Heather Kirkby, directrice des ressources humaines chez Recursion, une entreprise qui applique l’IA à la découverte de médicaments. “Beaucoup d’entreprises ont renoncé à l’immigration aux États-Unis. Il y a des limites à ce qui est possible.”
À Toronto et dans les environs, les institutions locales ont l’intention d’alimenter l’écosystème technologique. L’Ontario a récemment adopté une loi qui interdit explicitement aux entreprises d’appliquer des clauses de non-concurrence dans les contrats de travail, encourageant les employés à créer leur propre entreprise. Soutenue par un don de 100 millions de dollars de chefs d’entreprise locaux, l’Université de Toronto construit un complexe qui abritera des entreprises d’IA et de biotechnologie.
