Foxconn a offert aux travailleurs un règlement de 10 000 yuans (1 400 dollars) pour tenter de mettre fin aux manifestations dans l’usine, encourageant le personnel nouvellement recruté à démissionner et à quitter par la suite son usine d’assemblage d’iPhone à Zhengzhou, dans le centre de la Chine. CNN rapporte que le paiement, équivalant à un ou deux mois de salaire, intervient après que de violentes manifestations ont éclaté mardi contre les retenues de salaire et les conditions de travail subies lors d’un verrouillage strict du covid.
Le partenaire de fabrication d’Apple aurait fait l’offre mercredi via un SMS envoyé par son service des ressources humaines, demandant aux travailleurs “de bien vouloir retourner dans vos dortoirs”, parallèlement à un vœu d’honorer les accords salariaux. L’entreprise a offert 8 000 yuans (environ 1 120 dollars) aux travailleurs qui acceptaient de quitter leur poste à l’usine, et 2 000 yuans supplémentaires (environ 280 dollars) après avoir embarqué dans des bus pour quitter l’usine.
Zhengzhou, également appelée “ville de l’iPhone”, a été contrainte de fermer ses portes en octobre à la suite d’une épidémie de covid à l’usine, conformément à la politique stricte “zéro-covid” de la Chine. Lorsque les travailleurs ont commencé à fuir, Foxconn a lancé une campagne de recrutement qui a vu plus de 100 000 personnes s’inscrire pour pourvoir les postes vacants. Selon un document décrivant les packages salariaux vus par CNN, les nouvelles recrues se sont vu promettre une subvention de 3 000 yuans (environ 420 dollars) s’ils effectuaient 30 jours de travail, avec une deuxième prime de 3 000 yuans à payer après 60 jours.
Des manifestations ont éclaté mardi lorsque les travailleurs ont été informés que ces paiements de primes seraient reportés à l’année prochaine, le premier paiement de subvention devant être versé le 15 mars et le second en mai. “Les nouvelles recrues ont dû travailler plus de jours pour obtenir la prime qui leur était promise, alors elles se sont senties trompées”, a déclaré un travailleur à CNN.
Foxconn a depuis admis que les modifications apportées aux dates de paiement étaient une erreur de communication. “Notre équipe a examiné la question et a découvert qu’une erreur technique s’est produite lors du processus d’intégration”, a déclaré Foxconn dans un communiqué à Reuters. “Nous nous excusons pour une erreur de saisie dans le système informatique et garantissons que le salaire réel est le même que celui convenu et les affiches officielles de recrutement.” Apple – le plus gros client de Foxconn – a également pesé, déclarant dans un communiqué diffusé par CNN que la société “travaillait en étroite collaboration avec Foxconn pour s’assurer que les préoccupations de leurs employés sont prises en compte”.
