Elon Musk a donné aux employés de Twitter un ultimatum dans un e-mail de minuit : engagez-vous dans une culture « hardcore » sur Twitter ou partez avec une indemnité de départ. Le Washington Post rapporte que Musk a demandé aux employés de Twitter de signer un formulaire en ligne avant 17 h HE jeudi, s’engageant à « de longues heures à haute intensité ». Si les employés de Twitter refusent de signer le formulaire, ils recevront apparemment trois mois d’indemnité de départ.
L’ancien ingénieur d’Uber, Gergely Orosz, qui a rendu compte des changements internes de Twitter cette semaine, a déclaré que l’e-mail de Musk décrit un “Twitter 2.0” qui sera piloté par des ingénieurs, “ceux qui écrivent du bon code” jouant un rôle plus important au sein de l’entreprise.
L’e-mail est arrivé à peine une semaine après la première rencontre de Musk avec les employés de Twitter, et deux semaines après qu’il a ordonné des licenciements massifs, réduisant à peu près la moitié des effectifs mondiaux de Twitter. “Ce qui fonctionne chez SpaceX et Tesla, ce sont les gens qui sont au bureau et qui sont inconditionnels”, a déclaré Musk lors de sa première rencontre avec les employés de Twitter après les coupes.
Ce langage se reflétait dans l’e-mail envoyé aux employés de Twitter aujourd’hui, Musk exigeant que les employés “doivent être extrêmement hardcore”. Musk a précédemment demandé aux employés de Tesla de « devenir super hardcore » pour atteindre les objectifs.
Musk avait auparavant poussé les employés de Twitter à lancer une nouvelle version de Twitter Blue avec une vérification payante des chèques bleus avec un délai qui entraînerait des licenciements s’il n’était pas respecté. Le nouveau Twitter Blue, qui coûte désormais 7,99 $ par mois et vous donne une coche bleue vérifiée, a finalement été lancé et a rapidement conduit à l’usurpation d’identité et au chaos sur le réseau social.
Mise à jour, 5 h 15 HE: Article mis à jour avec plus de détails par e-mail de Gergely Orosz.
Correction, 7h HE : L’ultimatum est pour jeudi à 17 h HE, pas mercredi. Nous regrettons l’erreur.
