Plus de deux douzaines d’employés d’Amazon affirment que l’entreprise n’a pas répondu de manière appropriée aux menaces de mort racistes contre des travailleurs noirs dans son usine MDW2 à Joliet, dans l’Illinois, et a exercé des représailles contre un employé qui s’est exprimé, selon un rapport du Chicago Tribune (via Engadget) . Les 26 travailleurs auraient déposé des plaintes auprès de la Commission américaine pour l’égalité des chances dans l’emploi (EEOC).
Fin mai, les travailleurs ont déclaré avoir trouvé des messages indiquant «[n-word]va mourir” et “fuck ces [n-words] at MDW2 “écrit sur les murs des salles de bains de l’établissement, selon le groupe de défense Warehouse Workers for Justice. Un jour ou deux plus tard, selon un rapport du média local Herald-News, les employés ont appris que quelqu’un avait appelé anonymement l’établissement pour menacer les travailleurs noirs.
Ce ne sont pas seulement les menaces directes qui mettent les travailleurs mal à l’aise
Les travailleurs disent que des choses supplémentaires ont également rendu le lieu de travail hostile. Selon le Tribune, les travailleurs affirment qu’Amazon a autorisé les employés à porter des vêtements décorés du drapeau confédéré, que la Ligue anti-diffamation classe comme un symbole de haine. L’article de Herald-News cite également Marcos Ceniceros, directeur exécutif de Warehouse Workers for Justice, qui a déclaré qu’il y avait eu récemment des graffitis de croix gammées et des messages antisémites à MDW2.
Warehouse Workers for Justice dit qu’après les menaces, Amazon a dit aux employés qu’ils pouvaient prendre un congé volontaire s’ils se sentaient mal à l’aise d’entrer au travail. Comme le souligne Tori Davis, une ancienne employée, ce n’est pas un vrai choix pour les travailleurs qui ont besoin d’un revenu. S’adressant au Tribune, elle a déclaré: “Nous devions choisir de rester et de gagner de l’argent et de pouvoir payer nos factures le premier, ou de rentrer chez nous et d’être en sécurité.”
Davis allègue qu’Amazon l’a licenciée après avoir menacé d’intenter une action en justice si l’entreprise ne bougeait pas pour la protéger, elle et ses collègues, selon le Tribune. Richard Rocha, un porte-parole d’Amazon, a déclaré à la Tribune que l’entreprise “travaille dur pour protéger nos employés de toute forme de discrimination et pour fournir un environnement où les employés se sentent en sécurité”. Cependant, Rocha n’a pas répondu aux demandes de commentaires du point de vente sur les accusations de Davis ni sur les raisons pour lesquelles il l’a licenciée, et la société n’a pas non plus immédiatement répondu à la demande de commentaires de The Verge.
Amazon n’est pas la seule entreprise accusée de ne pas avoir réussi à mettre fin au racisme dans certaines de ses installations. Tesla a fait face à de multiples poursuites judiciaires de la part d’employés concernant son usine de Fremont, en Californie, et aurait versé des millions de dollars dans des règlements liés à la discrimination raciale à l’usine. Le constructeur automobile fait l’objet d’une enquête par l’EEOC.
