Soins de santé des femmes est encore loin de l’équité : les préjugés, les tabous et le sexisme restent omniprésents en médecine, avec des effets d’entraînement sur tous les aspects de la vie d’une femme.
Mais il y avait une note d’optimisme omniprésente chez WIRED Health la semaine dernière lors d’un panel sur l’avenir des soins de santé pour les femmes. Les tabous sont brisés, en particulier autour de sujets comme les menstruations, la ménopause et le corps des femmes. “Il y a un changement radical en ce moment”, déclare Jennifer Garrison, cofondatrice et directrice du Global Consortium for Reproductive Longevity and Equality au Buck Institute en Californie.
Le changement commence par une meilleure éducation sur la santé des femmes, déclare Geeta Nargund, fondatrice et directrice médicale de Create Fertility, un service britannique de FIV. Les choses commencent à s’améliorer : au Royaume-Uni, une éducation spécifique sur la santé des femmes sera obligatoire pour les étudiants en médecine à partir de 2024.
Un besoin évident est de revoir la façon dont le domaine médical pense et parle de la ménopause et comment elle est traitée. « Passer par la ménopause est l’une des choses les plus dramatiques qui puissent arriver au corps d’une femme en bonne santé », dit Garrison. Pourtant, nous considérons la ménopause comme un instantané unique dans la vie d’une femme, plutôt que comme une transition médicale qui s’étale sur plusieurs années, avec de nombreux effets sur la santé.
Et les réalités du corps d’une femme ne doivent pas interférer avec sa trajectoire professionnelle, comme c’est le cas aujourd’hui. «Lorsque la santé des femmes est si mal desservie, cela crée finalement des déséquilibres entre les sexes au sommet des entreprises», déclare Kate Ryder, PDG de Maven Clinic, la plus grande clinique virtuelle pour la santé des femmes et de la famille. C’est là que son entreprise s’intègre : Maven Clinic aide les entreprises à retenir les talents en améliorant les résultats de santé et en réduisant les coûts de maternité et de fertilité pour les employées.
Malgré des signes de progrès, il reste encore une montagne de travail à faire. “Nous devons commencer à penser au corps des femmes dans son ensemble, au lieu de traiter un système d’organes à la fois”, déclare Garrison. Mais pour y arriver, il faudra plus de financement et d’attention. « Il y a juste un manque total de données », dit Garrison. “Nous ne comprenons donc pas les choses les plus fondamentales sur ce qui se passe avec la santé des femmes.”
