Apple a illégalement interrogé et fait des déclarations coercitives à des employés lors d’une campagne syndicale dans l’un de ses magasins de détail à Atlanta, en Géorgie, selon une décision du National Labor Relations Board rapportée par Bloomberg. L’entreprise faisait l’objet d’une enquête à la suite d’accusations portées par les Communications Workers of America, qui ont précédemment affirmé que les actions de l’entreprise « rendaient impossible une élection libre et équitable » sur place.
Le directeur régional du NLRB “a trouvé le mérite” aux allégations ainsi qu’à celles selon lesquelles Apple aurait tenu des réunions avec un public captif, selon Kayla Blado, porte-parole du régulateur. Apple devra soit régler l’affaire, soit faire face au dépôt d’une plainte par le NLRB. Le régulateur ne peut pas imposer de sanctions financières, mais l’une ou l’autre voie pourrait obliger Apple à installer une signalisation sur le site et à émettre d’autres communications informant les travailleurs de leurs droits légaux.
En dehors d’Atlanta, il y a eu un mouvement sur la syndicalisation dans d’autres points de vente Apple. Les travailleurs du Maryland et de l’Oklahoma ont voté pour s’organiser avec l’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale et le CWA, respectivement, tandis que d’autres campagnes ont vu le jour et se sont fanées. Dans d’autres endroits, les efforts sont toujours en cours.
