La conférence phare de MIT Technology Review sur l’avenir du travail permet aux participants d’explorer les stratégies de leadership agiles et les technologies flexibles dont les organisations ont besoin pour débloquer la résilience.
CAMBRIDGE, Mass., 18 mai 2022 /PRNewswire/ — Nouveau pour 2022, MIT Technology Review organisera sa conférence annuelle EmTech Next en tant qu’expérience hybride les 7 et 8 juin. Faisant partie de la prestigieuse série d’événements EmTech, l’événement phare sur l’avenir du travail mettra en vedette une gamme de conférenciers de renom et explorera les stratégies de leadership agiles et les technologies flexibles dont les organisations ont besoin pour débloquer la résilience.
EmTech Next de cette année sera organisé en partenariat avec Charter, une société de médias et d’informations au service des dirigeants désireux de transformer leur lieu de travail et de catalyser une nouvelle ère d’organisations dynamiques où tous les travailleurs prospèrent.
Avec des présentations en direct, des sessions de questions-réponses interactives et des entretiens stimulants, EmTech Next offre aux participants des conseils fiables et de nouveaux outils pour créer un environnement de travail dynamique. L’expérience en personne comprend des sessions en direct au célèbre MIT Media Lab, des visites exclusives, des démonstrations interactives et un réseautage sur place avec des conférenciers et d’autres VIP. Tous les participants auront accès à une plateforme d’événements en ligne pour du contenu diffusé en direct, des vidéos à la demande et des discussions interactives.
La conférence de cette année se concentre sur la résilience et la résurgence – comment créer une organisation adaptable et les technologies qui rendent cela possible. Les conférenciers invités incluent :
- Atish BanerjeaDSI de Metasur la conception et la mise à l’échelle pour accueillir une main-d’œuvre répartie
- Chris BediDSI de ServiceNowavec un guide pour répondre à l’évolution des demandes informatiques
- Anna BethkeScientifique principal des données sur l’éthique de l’IA chez Salesforcesur la façon de lutter contre les biais de l’IA dans l’embauche
- Katie BurkChief People Officer de Hubspotsur la création de culture au sein d’une organisation hybride ou distante
- Stéphanie LeBlanc-Godfreyresponsable mondiale de l’inclusion des femmes de couleur chez Googleavec des tactiques éprouvées pour créer un environnement inclusif et les “compétences non techniques” nécessaires pour diriger une main-d’œuvre diversifiée
- Sean Murphydirecteur des opportunités chez Walmart, sur de nouveaux processus et modèles d’évaluation pour aborder les cheminements de carrière non traditionnels
- Georges Westerman, du MIT Chercheur scientifique principal pour l’apprentissage de la main-d’œuvresur les stratégies de leadership nécessaires pour faire face à cette prochaine vague de transformation organisationnelle et numérique
Les partenaires présentateurs d’EmTech Next sont Deloitte Consulting LLP, l’un des plus grands cabinets de conseil aux entreprises au monde et un leader du conseil en capital humain ; et Intel, un leader de l’industrie qui crée une technologie révolutionnaire qui permet le progrès mondial et enrichit les vies. Pour d’autres opportunités de partenariat, veuillez contacter Andrew Hendler à andrew.hendler@technologyreview.com.
Pour plus de détails sur la conférence, l’inscription et les opportunités de partenariat, visitez emtechnext.com.
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