Activision Blizzard lève officiellement son mandat de vaccination pour les employés des entreprises américaines, et les travailleurs ont annoncé qu’ils prévoyaient de sortir en signe de protestation. L’entreprise a confirmé à The Verge qu’elle avait déjà mis fin au mandat, et A Better ABK, une organisation d’employés d’Activision Blizzard plaidant pour de meilleures conditions de travail, a annoncé vendredi que les employés quitteraient leur travail le 4 avril à 13 h HE en signe de protestation.
Jessica Gonzalez, ancienne employée d’Activision Blizzard et fondatrice de A Better ABK, a initialement révélé que la société modifiait sa politique en matière de vaccins sur Twitter jeudi soir. Dans une série de captures d’écran, elle a partagé le texte d’un e-mail envoyé par Brian Bulatao, directeur administratif de l’entreprise. « Avec effet immédiat, nous levons notre mandat de vaccination pour tous les employés américains », déclare Bulatao dans le texte partagé par Gonzalez. Bulatao a également discuté des politiques de retour au travail de l’entreprise, tout en reconnaissant qu’elles différaient d’une entreprise à l’autre. Le journaliste de jeux Bloomberg, Jason Schreier, a rendu compte de l’e-mail peu de temps après.
FUITE: Brian Bulatao a envoyé un e-mail à tout ABK pour parler de son retour au bureau en juin. Ils n’imposeront pas la preuve de vaccination. Je suis sûr que les «avantages» de la collaboration en personne sont en fait que l’organisation des employés peut être suivie et surveillée de près. Ne mourez pas pour cette entreprise pic.twitter.com/MSOwWVYBR3
– Jessica Gonzalez est présidente (@_TechJess) 31 mars 2022
“Dans le cadre de leur retour au pouvoir, Blizzard et Activision Blizzard ont organisé plusieurs séances de rétroaction et sondages au cours de trois mois, au terme desquels ils ont décidé de rendre obligatoire le vaccin pour les travailleurs entrant en fonction”, a déclaré un représentant d’ABK Workers Alliance. au Polygone. « C’était l’accord en vertu duquel les gens acceptaient de revenir. Ce changement récent n’a été dirigé par aucun employé avant d’être annoncé.
Vendredi, Bulatao a envoyé un autre e-mail pour clarifier les politiques de l’entreprise – assurant apparemment aux employés que tous n’auront pas besoin de retourner au travail s’ils ne sont pas à l’aise. “Pour la majorité de nos employés, nous opérons toujours dans le cadre d’une opportunité de retour volontaire au bureau”, a-t-il déclaré dans l’e-mail, qui a été partagé avec The Verge. «Bien que nous n’exigeons pas à l’échelle de l’entreprise que des vaccinations entrent dans nos bâtiments aux États-Unis, il appartient toujours aux dirigeants d’Activision Publishing, de Blizzard et de King de déterminer les processus et les politiques qui fonctionnent le mieux pour leurs employés et leurs emplacements. en fonction des conditions et des risques locaux.
Schreier a également rapporté que le chef de Blizzard, Mike Ybarra, avait envoyé un e-mail vendredi disant que Blizzard, en particulier, exigerait une vaccination pendant au moins les prochains mois.
Dans le même temps, le patron de Blizzard, Mike Ybarra, a envoyé un e-mail au personnel disant qu’ils continueraient à exiger la vaccination pendant au moins les prochains mois et qu’environ 80% de leurs employés à Irvine, Austin et Albany ont téléchargé une preuve de vaccination.
– Jason Schreier (@jasonschreier) 1er avril 2022
A Better ABK a fait trois demandes à l’entreprise vendredi, que je citerai ci-dessous et que vous pouvez voir dans le tweet intégré qui suit :
Un renversement immédiat de la levée de l’exigence de vaccin
Le travail à distance devrait être proposé comme une solution permanente
La décision de travailler à distance ou au bureau doit être prise par chaque employé
1. Un renversement immédiat de la levée de l’exigence de vaccin
2. Le travail à distance doit être proposé comme une solution permanente
3. La décision de travailler à distance ou au bureau doit être prise par chaque employé
– Alliance des travailleurs ABetterABK ABK (@ABetterABK) 1er avril 2022
Suite aux précisions d’Activision Blizzard, le groupe a retweeté un employé de Blizzard mais n’a pour l’instant pas publié sa propre réponse.
Breaking: Brian Bulatao a concédé de permettre à chaque studio de choisir ses propres exigences en matière de mandat de vaccin. Jusqu’à présent, j’ai entendu dire que Blizzard, QAMN, QALA et QATX ont rétabli un mandat de vaccin. J’espère entendre que tous mes collègues d’ABK seront protégés de la même manière.
– Valentine Powell ️ ️⚧️ (@valentine_irl) 1er avril 2022
On ne sait pas combien de travailleurs devraient quitter, et selon Polygon, “un représentant du groupe n’avait pas d’estimation du nombre de participants”. Gonzalez n’a pas répondu à un DM Twitter, et le compte Twitter A Better ABK n’a pas répondu à un tweet demandant des éclaircissements. Activision Blizzard n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.
Les employés d’Activision Blizzard ont déjà quitté l’entreprise en réponse aux scandales qui ont tourmenté l’entreprise ces derniers temps. En juillet, les membres du personnel ont quitté l’entreprise après que l’État de Californie a poursuivi le harcèlement sexuel en justice, et plus de 350 personnes étaient présentes, selon le Washington Post. Plus de 150 personnes ont assisté à un débrayage à la suite d’un rapport explosif du Wall Street Journal alléguant que le PDG Bobby Kotick était au courant d’allégations d’inconduite sexuelle dans l’entreprise, selon Polygon. Et un autre débrayage a eu lieu à la suite du licenciement d’une douzaine d’employés de l’assurance qualité qui travaillaient dans un studio impliqué dans la série à succès Call of Duty, avec au moins 200 départs, selon le Washington Post.
Voici la déclaration complète d’Activision Blizzard à The Verge, via le porte-parole Kelvin Liu :
La santé et la sécurité de nos employés sont au premier plan de tout ce que nous faisons, y compris notre politique de retour au bureau. Bien que le mandat de vaccination d’Activision Blizzard aux États-Unis ait été levé, pour la majorité de nos employés, nous fonctionnons toujours dans le cadre d’une opportunité de retour volontaire au bureau. De plus, les employés qui ne sont pas à l’aise de retourner au bureau sont encouragés à travailler avec leur responsable et notre équipe des RH pour explorer les options d’aménagements de travail qui conviennent à leur situation individuelle. Nous continuerons à surveiller les conditions et à apporter des ajustements à la politique au besoin.
Nous reconnaissons que certains employés peuvent participer à un débrayage pour exprimer leur point de vue. L’entreprise soutient le droit de nos employés d’exprimer leurs opinions de manière sûre et non menaçante, et n’exercera pas de représailles pour toute décision de participer à ce débrayage. L’entreprise espère également que ceux qui sortent se comporteront de manière légale, sûre et non violente.
Et voici le texte du dernier e-mail de Brian Bulatao :
De : Brian Bulatao
Objet : Mise à jour de la politique sur les vaccins
Date : 1er avril 2022
Toutes les personnes,
Hier, j’ai partagé une mise à jour indiquant que nous levions notre mandat de vaccination d’entreprise pour tous les employés américains. À la suite des questions qui ont émergé depuis, je souhaite clarifier ce que cela signifie en termes de prise de décision dans toute notre organisation sur ce qui est le mieux pour une unité commerciale ou un emplacement particulier.
Premièrement, depuis le début de la pandémie, nous avons toujours fait de la santé et de la sécurité des employés notre priorité absolue. Nos décisions ont été fondées sur la mise en œuvre de normes qui respectent ou dépassent les directives locales dans les communautés où nous vivons et travaillons. Et, pour la majorité de nos employés, nous fonctionnons toujours dans le cadre d’une opportunité de retour volontaire au travail. Nous continuerons à surveiller les conditions et à apporter des ajustements à la politique au besoin.
Bien que nous n’exigeons pas de vaccinations à l’échelle de l’entreprise pour entrer dans nos bâtiments aux États-Unis, il appartient toujours aux dirigeants d’Activision Publishing, de Blizzard et de King de déterminer les processus et les politiques qui fonctionnent le mieux pour leurs employés et leurs emplacements basés sur sur les conditions locales et les risques.
Merci pour votre avis. Nous continuerons de clarifier nos plans à mesure que nous nous rapprochons de notre date de retour complète.
Brian
